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| Untersuchte Arbeit: Seite: 23, Zeilen: 3-16 |
Quelle: Naschold 1996 Seite(n): 19, Zeilen: |
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| Abb. 1.1.:
Struktur- und Funktionselemente der klassischen öffentlichen Verwaltung 32 1. Hohe vertikale Integration: Einheit von Programmierung, Implementierung und Finanzierung. 2. Breite horizontale Produktpalette (Konglomeratsstruktur). 3. Konditionalsteuerung der Abläufe über Rechtsprogramme (Regelsteuerung). 4. Universelles Muss der Selektionskriterien. 5. Funktional und hierarchisch organisierte Binnenstruktur (hohe vertikale und funktionale Arbeitsteilung). 6. Einheitlichkeit und Zentralismus der Personal- und Finanzwirtschaft (Querschnittsämter). 7. Internalisierte Anreizstrukturen (Gemeinwohlbindung und Senioritätsentgelt). [32] vgl. Naschold, F. et al.: Leistungstiefe, S. 19 |
Abb. 1.: Struktur- und Funktionselemente der klassischen öffentlichen Verwaltung
1. Hohe vertikale Integration: Einheit von Programmierung, Implementierung und Finanzierung. 2. Breite horizontale Produktpalette (Konglomeratsstruktur). 3. Konditionalsteuerung der Abläufe über Rechtsprogramme (Regelsteuerung). 4. Universalismus der Selektionskriterien. 5. Funktional und hierarchisch organisierte Binnenstruktur (hohe vertikale und funktionale Arbeitsteilung). 6. Einheitlichkeit und Zentralismus der Personal- und Finanzwirtschaft (Querschnittsämter). 7. Internalisierte Anreizstrukturen (Gemeinwohlbindung und Senioritätsentgelt). |
aus: Zeit Dokumentation, S. 9 Verweis auf die Quelle, aber Distanzierung mit "vgl.". Übertragungsfehler: "Universalismus" wird zu "Universelles Muss". |
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