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Analyse:Ba/Fragment 157 16

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Typus
Verschleierung
Bearbeiter
Marcusb, WiseWoman
Gesichtet
No.png
Untersuchte Arbeit:
Seite: 157, Zeilen: 16-23
Quelle: [[Quelle:Ba/|]]
Seite(n): 73, Zeilen:
Ziel eines ganzheitlichen Managementansatzes ist es in der Regel, eine dimensionale Ordnung von Entscheidungsproblemen des Managements vorzunehmen und einen problembezogenen Ordnungsrahmen sowie ein Vorgehensmuster zur integrativen Konzipierung von Lösungsrichtungen unter Beachtung kontextualer und situativer Bedingtheiten der Unternehmensentwicklung bereitzustellen, die als Konzeptionshilfen für die Eigenreflexion oder den Dialog zur Positionierung von Lagen und Absichten dienen. 393

[393] vgl. Bleicher, K.: Integriertes Management, 1999, S. 73

Ziele des St. Galler Management-Konzeptes

1. Eine dimensionale Ordnung von Entscheidungsproblemen des Managements vorzunehmen

2. Bereitstellung eines

  • problembezogenen Ordnungsrahmens und
  • Vorgehensmusters zur integrativen Konzipierung von Lösungsrichtungen unter Beachtung kontextualer und situativer Bedingtheiten der Unternehmensentwicklung,

die als Konzeptionshilfen für die Eigenreflexion oder den Dialog zur Positionierung von Lagen und Absichten dienen.

Anmerkungen

aus: Zeit Dokumentation, S. 86

Sichter
Bleicher 1999
[[Kategorie:]]

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