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Analyse:Ba/Fragment 232 08

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Typus
Verschleierung
Bearbeiter
Marcusb
Gesichtet
No.png
Untersuchte Arbeit:
Seite: 232, Zeilen: 8-15
Quelle: Thom Ritz 2000
Seite(n): 315, Zeilen:
Unter Personalentwicklung werden dabei alle bildungs- und

stellenbezogenen Maßnahmen bei Mitarbeitern aller Ebenen einer Organisation verstanden, die zur Steigerung der Qualifikationen führen, um so die gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen erfüllen zu können. Die Personalentwicklung dient der gegenseitigen Abstimmung zwischen den Bedürfnissen und Zielen des Mitarbeiten- den nach Entfaltung sowie den Erwartungen und Zielen der Institution zur Erreichung des Organisationszwecks. 582

[582] vgl. Thom, N./Ritz, A.: Public Management 2000, S. 315

Die Personalentwicklung umfasst alle bildungs- und stellenbezogenen Maßnahmen bei Mitarbeitenden aller Ebenen einer Institution zur Steigerung der Qualifikation, um die gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen erfüllen zu können.

[...]

Die PE dient der gegenseitigen Abstimmung zwischen den Bedürfnissen und Zielen des Mitarbeitenden nach Entfaltung sowie den Erwartungen und Zielen der Institution zur Erreichung des Organisationszwecks.

Anmerkungen

aus: Zeit Dokumentation "Althusmann-weitere-Belegstellen.pdf", S. 20. Verweis auf Quelle am Ende einer längeren, fast wörtlichen Übernahme.

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