Angaben zur Quelle [Bearbeiten]
| Autor | Silke Weidner |
| Titel | Stadtentwicklung Unter Schrumpfungsbedingungen |
| Verlag | BoD – Books on Demand |
| Jahr | 2004 |
| Anmerkung | Band 4 von Dissertation / IBBS, Institut für Baubetriebswesen, Bauwirtschaft und Stadtentwicklung, Universität LeipzigBand 4 von IBBS, Institut für Baubetriebswesen, Bauwirtschaft und Stadtentwicklung, Universität Leipzig, Bauwirtschaft und Stadtentwicklung Leipzig Institut für Baubetriebswesen |
| ISBN | 3833422823, 9783833422829 |
| URL | http://books.google.de/books?id=j_4MbzQCckgC&pg=PA187&lpg |
Literaturverz. |
ja |
| Fußnoten | ja |
| Fragmente | 0 |
| [1.] Jg/Fragment 132 15 - Diskussion Zuletzt bearbeitet: 2012-04-07 09:28:48 Kybot | Fragment, Gesichtet, Jg, KomplettPlagiat, SMWFragment, Schutzlevel sysop, Weidner 2004 |
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| Untersuchte Arbeit: Seite: 132, Zeilen: 15-39 |
Quelle: Weidner 2004 Seite(n): 187, 188, Zeilen: |
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| Die Moderation hat viele Einsatzfelder in Politik, Verwaltung und Verbänden. Insbesondere in komplexen und schwierigen Situationen haben sich die herkömmlichen Methoden der Planungspräsentation mit anschließender
Diskussions- oder Anhörungsrunde als unzureichend dargestellt. Deshalb soll die Moderation von konsensualen Vorgehensweisen im Stadtumbau durch den Einsatz eines Moderators zur Strukturierung und Visualisierung von Gruppenarbeit bzw. Gruppenkommunikation dienen. Die Moderation grenzt sich von der reinen Gesprächsleitung ab und soll bei inter- oder innerkommunalen Prozessen, mit direkten oder indirekten Akteuren durch Fokussieren, Visualisieren, Strukturieren und Vermitteln zur schnellen Erzielung optimaler und abgestimmter Ergebnisse führen. Moderieren bedeutet dabei, die Gruppe so zu führen, dass die Ansichten, Potenziale und Kompetenzen der Gruppenmitglieder aktiviert und zielgerichtet genutzt werden. Ihr besonderer Anspruch liegt darin, auch nicht ohnehin schon Aktive explizit einzubeziehen und hilft, ein effektives Zusammenarbeiten in Gruppen zu erreichen. Mit Hilfe der Moderation soll vor allem eine genaue Problemdefinition, eine konsensuale Strategieentwicklung und eine Planung sowie eine abgestimmte Aufgabenverteilung und eine gemeinsame Rückkopplung stattfinden. Eine Moderation durch eine externe Person gewährleistet dabei in allen Einsatzgebieten die notwendige „Neutralität“, „Allparteilichkeit“ und „Offenheit“. Wichtig ist auch die Mediationskompetenz. Bei besonders komplizierten und bzgl. der Problemsituation bereits verhärteten Diskussions und Entscheidungsfindungsprozessen besteht die Gefahr, dass eine Moderation des Gesprächs- und Interessenabgleichs nicht mehr ausreicht. Mit der sog. Mediation existiert ein in der Planungspraxis zunehmend eingesetztes außergerichtliches, strukturiertes Verfahren zur Konfliktbewältigung, das freiwillig und konsensorientiert ist. Vor dem Hintergrund einer Ergebnisoffenheit sollen möglichst alle Beteiligten durch die [Offenlegung ihrer Anliegen und Gründe eine gemeinsam formulierte Übereinkunft gewinnen.] |
[S. 187]
8.1.2.1 Moderation Moderation [Fn 935] hat viele Einsatzfelder in Politik, Verwaltung und Verbänden. Insbesondere in komplexen und schwierigen Situationen haben sich die herkömmlichen Methoden der Planungsrepräsentation mit anschließender Diskussions- oder Anhörungsrunde als unzureichend dargestellt. Deshalb soll die Moderation von partizipativen Vorgehensweisen im Stadtumbau durch den Einsatz eines Moderators [Fn 936] zur Strukturierung und Visualisierung von Gruppenarbeit bzw. -kommunikation dienen. Moderation grenzt sich von der reinen Gesprächsleitung ab und soll - bei inter- oder innerkommunalen Prozessen,mit direkten oder indirekten Akteuren-durch Fokussieren, Visualisieren, Strukturieren und Vermitteln zur schnellen Erzielung optimaler und abgestimmter Ergebnisse führen. Moderieren bedeutet dabei, die Gruppe so zu führen, dass die Ansichten, Potenziale und Kompetenzen der gruppenmitglieder aktiviert und zielgerichtet genutzt werden. Ihr besonderer Anspruch [S. 188] liegt darin, auch nicht ohnehin schon Aktive explizit einzubeziehen und hilft, ein efffektives Zusammenarbeiten in Gruppen zu erreichen. Mit Hilfe der Moderation soll bei der Erarbeitung, Umsetzung und Fortschreibung der IN-SEKs vor allem eine genaue Problemdefinition, eine konsensuale Strategieentwicklung und Planung sowie eine abgestimmte Aufgabenverteilung und gemeinsame Rückkopplung stattfinden. [...] Eine Moderation durch eine externe Person gewährleistet dabei in allen Einsatzgebieten die notwendige "Neutralität", "Allparteilichkeit" und "Offenheit". [Fn 398] 8.1.2.2 Mediation Bei besonders komplizierten und bzgl. der Problemsituation bereits verhärteten Diskussions- und Entscheidungsfindungsprozessen besteht die Gefahr, dass eine Moderation des Gesprächs- und Interessenabgleichs nicht mehr ausreicht. Mit der sog. Mediation [Fn 939] existiert ein in der Planungspraxis zunehmend eingesetztes außergerichtliches, strukturiertes Verfahren zur Konfliktbewältigung, das freiwillig und konsensorientiert ist. Vor dem Hintergrund einer Ergebnisoffenheit sollen möglichst alle Beteiligten durch die Offenlegung ihrer Anliegen und Gründe eine gemeinsam formulierte Übereinkunft gewinnen.[Fn 940] |
Nur minimale Unterschiede zum Original (Voransicht Google Books). Ohne Quellenangabe. Die Fußnoten im Original werden konsequent ausgelassen. Fortsetzung auf Folgeseite. Wegen der nur minimalen Unterschiede ist das ein Komplettplagiat. Mann koennte dies aber auch als Verschleierung klassifizieren. |
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| [2.] Jg/Fragment 133 01 - Diskussion Zuletzt bearbeitet: 2012-04-07 09:28:50 Kybot | Fragment, Gesichtet, Jg, KomplettPlagiat, SMWFragment, Schutzlevel sysop, Weidner 2004 |
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| Untersuchte Arbeit: Seite: 133, Zeilen: 01-05 |
Quelle: Weidner 2004 Seite(n): 188, Zeilen: Abs. 8.1.2.2 Satz 4 - 6 |
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| [Vor dem Hintergrund einer Ergebnisoffenheit sollen möglichst alle Beteiligten durch die ] Offenlegung ihrer Anliegen und Gründe eine gemeinsam formulierte Übereinkunft gewinnen. Ein unparteiischer Dritter, der sog. Mediator, soll dies gewährleisten. Er leitet das Verfahren zwischen den Konfliktparteien objektiv und fachgerecht. Die Mediation wurde in den 1960-/1970-er Jahren in den USA entwickelt, seit Ende der 1980-er Jahre wird sie auch in Deutschland in verschiedenen Zusammenhängen angewandt. | Vor dem Hintergrund einer Ergebnisoffenheit sollen möglichst alle Beteiligten durch die Offenlegung ihrer Anliegen und Gründe eine gemeinsam formulierte Übereinkunft gewinnen.[Fn 940] Ein unparteiischer Dritter, der sog. Mediator, soll dies gewährleisten. Er leitet das Verfahren zwischen den Konfliktparteien objektiv und fachgerecht.[Fn 941]
Die Mediation wurde in den 1969/1970er Jahren in den USA entwickelt, seit Ende der 1980er Jahre wird sie auch in deutschland in verschiedenen Zusammenhängen angewandt. |
Fortsetzung von Jg/Fragment 132 15. |
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