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Die Rolle der Sozialen Arbeit bei der Gesundheitsförderung

von Prof. Dr. Dr. Thorsten Eidenmüller

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[1.] Tei/Fragment 103 01 - Diskussion
Zuletzt bearbeitet: 2018-04-10 08:19:05 SleepyHollow02
Altenheimsozialarbeit.de 2013, Fragment, Gesichtet, SMWFragment, Schutzlevel sysop, Tei, Verschleierung

Typus
Verschleierung
Bearbeiter
xerendip
Gesichtet
Yes
Untersuchte Arbeit:
Seite: 103, Zeilen: 1-8
Quelle: Altenheimsozialarbeit.de 2013
Seite(n): online, Zeilen: -
[Auf] Angehörigenabenden kann ein Austausch der Angehörigen angeregt und können hausinterne Informationen weitergereicht werden. Auch Mitarbeiter-Beratung ist meine Aufgabe. Bei Finanzschwierigkeiten, Suchtproblemen, bei Spannungen zwischen Mitarbeitern oder zwischen Bewohnern und Mitarbeitern können Sozialarbeiter beratend tätig werden. Durch Beratung leisten wir einen Beitrag zur Problemlösung von innerinstitutionellen Konflikten, zur Verbesserung des Arbeitsklimas und zur Arbeitszufriedenheit. Dies wirkt sich in einem weiteren Schritt auf die Lebensqualität der Bewohner aus.

[Und wie sieht es mit der gesundheitlichen Betreuung der Alten aus?

Damit habe ich in letzter Zeit weniger zu tun. Ehrlich gesagt, ich vermisse die Erfahrungen des Waschens, Verbindens, das zu Bett bringen oder den Hintern abwischen nicht so sehr. Ich weiß, dass es in sozialen Berufen oft heftig hergeht und dass immer weniger Menschen diesen Beruf machen wollen, da dieser sehr viel abverlangt, sei es auf körperlicher oder seelischer Ebene. Manchmal wünschte ich mir, dass einem mehr Unterstützung zukommt. Aber leider wird dies, fürchte ich, noch eine Weile dauern…]

Auf Angehörigenabenden kann ein Austausch der Angehörigen angeregt und können hausinterne Informationen weitergereicht werden.

[...]

MitarbeiterInnen-Beratung

Bei Finanzschwierigkeiten, Suchtproblemen, bei Spannungen zwischen MitarbeiterInnen oder zwischen BewohnerInnen und MitarbeiterInnen können SozialarbeiterInnen/-pädagogInnen beratend tätig werden. Durch Beratung leisten sie einen Beitrag zur Problemlösung von innerinstitutionellen Konflikten, zur Verbesserung des Arbeitsklimas und zur Arbeitszufriedenheit. Dies wirkt sich in einem weiteren Schritt auf die Lebensqualität der BewohnerInnen aus.

Anmerkungen

Fortsetzung der Übernahme von den vorhergehenden Seiten, hier als Aussagen eines 40jährigen staatlich examinierten Krankenpflegers in einem privaten vollstationären Altenheim mit 110 Betten (S. 101) dargestellt und zum Abschluss des "Interviews" durch eine Passage mit unmittelbar persönlich wirkenden Äußerungen ergänzt.

Kein Hinweis auf die Quelle.

Sichter
Hindemith



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Letzte Bearbeitung dieser Seite: durch Benutzer:Hindemith, Zeitstempel: 20180217040047