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Typus
Verschleierung
Bearbeiter
Graf Isolan
Gesichtet
Yes.png
Untersuchte Arbeit:
Seite: 187, Zeilen: 3-23
Quelle: Descy und Tessaring 2001
Seite(n): 20, Zeilen: Tabelle 6
[Im Folgenden werden die Aussagen zum Wissens- und Qualifikationsbedarf einer globalen Wirtschaft zusammengefasst:498]

Die in der globalen Wirtschaft benötigten Kenntnisse und Fähigkeiten:

(1) Wissen, Kenntnisse

• Theoretische Kenntnisse: Arbeit als Problemlösungsprozess

• Technische (digitale) Kenntnisse: Einführung der modernen IKT

• Praktische Kenntnisse, Kenntnis der Arbeitsprozesse: zunehmende Unwägbarkeiten, durch technische Integration verursachte Risiken

(2) Qualifikationen und Kompetenzen

• Berufliche Qualifikationen, Mehrfachqualifizierung: Aufgabenintegration, Entspezialisierung, Gruppenarbeit

• Internationale Kompetenzen: Globalisierung der Märkte und der Produktion

• Soziale Kompetenzen: direkte Interaktion innerhalb und zwischen Arbeitsgruppen, Kundenorientierung, direkte Interaktion mit Lieferanten

• Führungsfähigkeiten: flache Hierarchien, Dezentralisierung, wachsender Informationsaustausch

(3) Arbeitsorientierungen

• Qualitätsbewusstsein, Verlässlichkeit: Qualität und Zeit als Schlüsselaspekte des globalen Wettbewerbs

• Kreativität, Unternehmergeist: Innovationsfähigkeit als Schlüsselelement des globalen Wettbewerbs

• Führungseigenschaften: Koordinierung autonomer Arbeitsgruppen

• Neue Arbeitstugenden: Engagement, Vertrauen, Industriebürgerschaft

Tabelle 6: Kenntnisse, Qualifikationen und Kompetenzen, die in der globalen Wirtschaft benötigt werden

Kenntnisse und Kompetenzen

Warum sie benötigt werden

Kenntnisse

theoretische Kenntnisse

Arbeit als Problemlösungsprozess

technische (digitale) Kenntnisse

Einführung der modernen IKT

praktische Kenntnisse, Kenntnis der Arbeitsprozesse

zunehmende Unwägbarkeiten, durch technische Integration verursachte Risiken

Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen

berufsspezifische Qualifikationen und Fähigkeiten, Mehrfachqualifizierung

Aufgabenintegration, De-Spezialisierung, Gruppenarbeit

internationale Kompetenzen

Globalisierung der Märkte und der Produktion

soziale Kompetenzen

direkte Interaktion innerhalb und zwischen Arbeitsgruppen, Kundenorientierung, direkte Interaktion mit Lieferfirmen

Managementfähigkeiten

flache Hierarchien, Dezentralisierung, wachsender Informationsaustausch

Arbeitsorientierungen

Qualitätsbewusstsein, Verlässlichkeit

Qualität und Zeit als Schlüsselelemente des globalen Wettbewerbs

Kreativität, Unternehmergeist

Innovationsfähigkeit als Schlüsselelement des globalen Wettbewerbs

Führungseigenschaften

Koordinierung autonomer Arbeitsgruppen

neue Arbeitstugenden

Engagement, Vertrauen, „Industriebürgerschaft“

Quelle: Schienstock G. et al., 1999. Information society, work and the generation of new forms of social exclusion (Sowing): Literature review. Tampere: Universität Tampere, Work Research Centre, S. 83

Anmerkungen

Ohne Hinweis auf eine Übernahme. Fußnote 498 existiert nicht.

Sichter
(Graf Isolan) Schumann

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