Zs/Fragment 187 03

Typus Verschleierung

Bearbeiter Graf Isolan

Gesichtet

Untersuchte Arbeit: Seite: 187, Zeilen: 3-23

Quelle: Descy und Tessaring 2001 Seite(n): 20, Zeilen: Tabelle 6

[Im Folgenden werden die Aussagen zum Wissens- und Qualifikationsbedarf einer globalen Wirtschaft zusammengefasst:498] Die in der globalen Wirtschaft benötigten Kenntnisse und Fähigkeiten: (1) Wissen, Kenntnisse • Theoretische Kenntnisse: Arbeit als Problemlösungsprozess • Technische (digitale) Kenntnisse: Einführung der modernen IKT • Praktische Kenntnisse, Kenntnis der Arbeitsprozesse: zunehmende Unwägbarkeiten, durch technische Integration verursachte Risiken (2) Qualifikationen und Kompetenzen • Berufliche Qualifikationen, Mehrfachqualifizierung: Aufgabenintegration, Entspezialisierung, Gruppenarbeit • Internationale Kompetenzen: Globalisierung der Märkte und der Produktion • Soziale Kompetenzen: direkte Interaktion innerhalb und zwischen Arbeitsgruppen, Kundenorientierung, direkte Interaktion mit Lieferanten • Führungsfähigkeiten: flache Hierarchien, Dezentralisierung, wachsender Informationsaustausch (3) Arbeitsorientierungen • Qualitätsbewusstsein, Verlässlichkeit: Qualität und Zeit als Schlüsselaspekte des globalen Wettbewerbs • Kreativität, Unternehmergeist: Innovationsfähigkeit als Schlüsselelement des globalen Wettbewerbs • Führungseigenschaften: Koordinierung autonomer Arbeitsgruppen • Neue Arbeitstugenden: Engagement, Vertrauen, Industriebürgerschaft

Tabelle 6: Kenntnisse, Qualifikationen und Kompetenzen, die in der globalen Wirtschaft benötigt werden Kenntnisse und Kompetenzen Warum sie benötigt werden Kenntnisse theoretische Kenntnisse Arbeit als Problemlösungsprozess technische (digitale) Kenntnisse Einführung der modernen IKT praktische Kenntnisse, Kenntnis der Arbeitsprozesse zunehmende Unwägbarkeiten, durch technische Integration verursachte Risiken Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen berufsspezifische Qualifikationen und Fähigkeiten, Mehrfachqualifizierung Aufgabenintegration, De-Spezialisierung, Gruppenarbeit internationale Kompetenzen Globalisierung der Märkte und der Produktion soziale Kompetenzen direkte Interaktion innerhalb und zwischen Arbeitsgruppen, Kundenorientierung, direkte Interaktion mit Lieferfirmen Managementfähigkeiten flache Hierarchien, Dezentralisierung, wachsender Informationsaustausch Arbeitsorientierungen Qualitätsbewusstsein, Verlässlichkeit Qualität und Zeit als Schlüsselelemente des globalen Wettbewerbs Kreativität, Unternehmergeist Innovationsfähigkeit als Schlüsselelement des globalen Wettbewerbs Führungseigenschaften Koordinierung autonomer Arbeitsgruppen neue Arbeitstugenden Engagement, Vertrauen, „Industriebürgerschaft“ Quelle: Schienstock G. et al., 1999. Information society, work and the generation of new forms of social exclusion (Sowing): Literature review. Tampere: Universität Tampere, Work Research Centre, S. 83

Anmerkungen Ohne Hinweis auf eine Übernahme. Fußnote 498 existiert nicht.

Sichter (Graf Isolan) Schumann